移民局对雇主没有硬性要求，如营业额，招牌人数，本地员工与海外员工比例，纳税额，成立时间等。移民局的审理标准是“Genuine and Sustainable Employment”,而如何去判断企业用工等待持续性，就得凭顾问（律师）根据企业自身情况作出综合的判断了。澳洲办工签都有要求，新西兰尺比较窄，而且这把尺在每个签证官自己手里，全看律师怎么博弈了。