中国香港输入内地人才计划（专才）

　　中国香港专才计划的全称是「中国香港输入内地人才计划」，简称「专才计划」。该计划旨在吸引具有专业资历的内地人才赴港工作，以满足香港人才需求并提升其国际竞争力。申请人需通过香港本地企业雇主聘用，且需证明其技能或经验是香港市场难以轻易获得的。

　　一、政策演变历程

　　•初始阶段（2003年）

　　专才计划最初定位为填补香港本地缺乏的专业技能岗位，要求申请人需获得香港雇主聘用，且职位需证明本地难以招聘到合适人才。

　　特点：无行业限制，无配额限制，但雇主资质要求严格（如公司需成立一年以上，具备本地员工和办公地址等）。

　　•流程优化与门槛调整（2010年代至2023年）

　　审批加速：2023年起，入境处推动电子化申请，取消赴港面试环节，简化材料提交（如无需密封成绩单、无犯罪证明等），审批周期缩短至1-3个月。

　　学历放宽：允许特殊情况下大专学历者申请，并强调工作经验与技能的重要性。

　　续签模式调整：首次签证有效期从2年延长至3年，续签模式调整为“3+3+2”，顶尖人才可获“3+5”续签。

　　•政策扩展与行业覆盖（2023-2025年）

　　扩大人才清单：2023年人才清单从13项扩展至51项，新增建筑业、医疗等领域。符合清单的职位无需证明本地招聘困难，直接缩短审批时间。

　　新增技术工种渠道：2024年施政报告提出设立配额，吸引年轻且经验丰富的技术工种专才（如IT、金融科技），进一步覆盖新兴行业。

　　雇主资质灵活性：2024年起，初创公司若投资额高或属于高新技术产业，可豁免部分成立时间要求。

　　•最新调整（2025年）

　　投资移民联动：2025年重启的“新资本投资者入境计划”允许部分投资（如房地产、加密货币）与专才计划结合，为高净值人才提供更多路径。

　　国际化导向：港府明确未来将加大东南亚及欧洲人才引进力度，但内地仍为主要来源，占比超95%。

　　二、适合人群

　　•已获香港雇主Offer者

　　内地专业人士（如IT、金融、工程等领域），需通过香港公司聘用获得工签。

　　•自雇创业者

　　在港设立公司并实质运营（需证明业务真实性及雇佣本地员工），适合企业家或高净值人士。

　　•人才清单专业人才

　　新增60项人才清单中的专业（如资产管理、环境工程等），可直接申请豁免空缺证明。

　　•过渡型申请人

　　计划通过短期工签累积本地经验，逐步满足永居条件。

　　三、项目优势

　　•低门槛与高通过率

　　大专学历可申请（特殊情况下），近两年本科以下学历获批者占比27%，成功率超80%。

　　•审批效率高

　　通常3-6个月获批，部分案例最快1个月。

　　•全家移民与福利共享

　　配偶及18岁以下子女可同步获得身份，享受免费公立教育、医疗福利及香港护照免签多国。

　　•教育与发展机遇

　　子女可参加DSE考试入读本地大学，或以华侨生身份低分入读内地名校。

　　•无投资要求

　　仅需通过雇主担保或自雇创业，无需额外投资。

　　四、身份福利

　　•永居申请条件

　　需持续在港工作，首次签证为3年，续签后累计7年可申请永久居民身份。

　　•家庭福利

　　配偶可自由工作，子女享15年免费公立教育及医疗保障。

　　•全球通行便利

　　香港护照免签多国，可自由出入境。

　　•税务优势

　　无资本利得税、遗产税，仅对本地收入征税。

　　概述

　　香港专才计划以低门槛、高灵活性及全家福利共享为核心优势，尤其适合已获香港雇主Offer、自雇创业者或属于人才清单专业的申请人。2025年政策进一步放宽人才清单及续签条件，请抓紧窗口期进行咨询申请。