新西兰六分制移民

　　一、项目政策演变与解读

　　•历史发展与核心框架

　　2023年10月新政实施：新西兰技术移民从180分制简化为6分制，取消年度配额限制，旨在吸引高技能人才填补本地劳动力缺口。

　　评分标准：申请人需从学历、职业注册、收入中选择一项作为主要加分项（最高6分），不足部分可通过新西兰本地技能工作经验补充（每年1分，最多3分）。

　　职业清单调整：2025年政策进一步放宽职业限制，新增教育、医疗等领域职业（如中学教师），并取消部分职业的本地注册要求。

　　•核心政策要求

　　语言要求：雅思6.5分，英语系国家本科可豁免。

　　雇主资质：需通过新西兰认证雇主（Accredited Employer）提供全职岗位，薪资需达到申请时新西兰对应行业薪资中位数或以上。

　　居住要求：获批居民签证（RV）后，需在2年内每年居住≥184天，以申请永久回头签（PRV）。

　　二、适合人群

　　•高学历人才

　　博士（6分）、硕士（5分+1年工作经验）可通过学历快速凑分。

　　适合留学后通过本地工作经验转永居的群体。

　　•工作经验丰富者

　　具备与职业清单内任一职位相关的工作经验即可申请，适配范围广泛。

　　•子女教育规划者

　　一人申请，全家获得新西兰身份，工签与子女学签同时获取，子女可以本地生身份免费享受新西兰当地公立教育。

　　三、项目优势

　　•低门槛与高灵活性

　　无需配偶加分或复杂背景评估，仅凭学历、收入或职业注册即可申请。

　　工签审批周期短（整体4-12个月），获批率高达90%。

　　•一步到位拿永居

　　获批居民签证（RV）后，2年内满足居住要求即可转为永久回头签（PRV），无居住限制。

　　•政策稳定性强

　　2025年新政明确延续6分制框架，热门职业（如IT、工程）竞争加剧但规则透明。

　　•附加福利与税务优势

　　配偶可全职工作，子女享免费公立教育；新西兰无资本利得税、遗产税。

　　四、身份福利

　　•永居权益与家庭团聚

　　主申请人及配偶、未成年子女可获永久居留权，父母可申请长期探访签证。

　　•教育与医疗福利

　　子女免试入读公立学校，持PRV可享免费医疗（Medicare）及养老金（金额≥社会平均工资65%）。

　　•全球通行便利

　　新西兰护照免签159国，全球唯一永久回头签（PRV），永久有效，没有居住要求，可自由出入境，银行账户免受CRS监控。

　　•长期生活保障

　　公立医疗覆盖全面，退休后可申请养老金，享受高性价比养老生活。

　　概述

　　新西兰六分制移民凭借低门槛、高灵活性及一步到位拿永居的核心优势，成为技术人才移民的热门选择。2025年政策虽放宽职业限制，但热门领域竞争加剧，建议尽早锁定优质雇主资源并优化申请材料，规避政策波动风险。