家叶海外成功案例 | 恭喜L董新加坡家族办公室13O落地，资产+身份双中枢

科技企业家L董以新加坡家族办公室13O设立为主轴，完成资产中枢与身份规划双落地。

企业家L总的核心瓶颈，是"资产在岸、身份缺席"的错配：其科技公司有海外收入与融资，但本人无新加坡身份，每次入境受限、在星资产与税务居民身份模糊，子女教育也缺乏稳定落脚点。他需要的不只是设立一个基金，而是一套"资产+人+下一代"都能安放的结构。

家叶海外如何破局：我们设计"新加坡家族办公室13O+就业准证EP"双中枢方案。13O要求设立在新加坡的基金实体并满足资产门槛（约1000万新元起）与本地投资、实质经营（如雇佣专业投资团队、本地商业支出）等要件；通过家族办公室任职取得EP，再衔接家属准证（DP）与子女入学。关键节点：第1个月完成基金架构与资产注入方案；第2个月设立新加坡基金公司并完成13O豁免申请；第3个月L总获EP、配偶获DP；第4个月子女衔接新加坡优质国际学校；企业海外利润经新加坡实体完成合规闭环、出境备案零补件。

最终超预期结果：不止拿到身份。新加坡家族办公室成为其亚太资产与投资管理中枢，13O框架下的在星实质经营使其税务结构显著优化（模糊口径，基于新加坡对家族办公室的优惠安排），整体资产从"分散在岸"变为"有中枢、可传承"，子女教育路径从"短期签证"变为"稳定英式+公立双轨"。L总评价："13O不是设个基金，是用真实经营换一套可传承的新加坡安全架构。"

本案的信任指标：13O豁免与EP全程约4-6个月，补充材料1次（实质经营与本地支出说明），涉及资金体量千万新元级，由新加坡持牌基金管理人与家叶律师团队直联落地。从设立到准证获批节点清晰、无拒签延误。

家叶海外 · 总部广州

为您提供「身份规划+资产架构+家族传承」一体化解决方案

热线｜400-8868-781
客服｜homeleafvip
每日限量前5名咨询可预约合伙人级律师1对1架构预审（价值¥5,000，限时免费）