常见问题
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Q
申请香港优才，递交申请后年龄超限会影响申请吗？
A不会。在递交申请并获得档案号之后，年龄即被冻结。...
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Q
香港优才计划续签模式
A2023年后，香港优才计划综合计分制续签模式变更为【3+3+2】和【3+5】。首次入境可获准在港逗留3年而不受其他逗留条件限制。之后通常会以“3+2”模式续签。①3年+3年+2年的续签模式适用于绝大多数优才计划的申请人。首次获批3年，之后需要进行3年+2年的两次续签。首次获批3年：在获得香港优才身份批准后，获得正式的批准信函。在接下来的6个月内，需入境香港并激活签证，然后办理为期3年的逗留签证。香港永居的计算时间将从激活签证的日期开始计算。第一次续签：在首个3年逗留···...
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Q
个别岗位在内地的工作经验、职位证书甚至学历香港市场可能不认，拿到高才签证1.5年后才入职底层岗位（以前是高级岗位），会影响续签和永居吗？
A续签看职位是否通常由学位持有人担任+薪酬达到市场水平，满足即可。...
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Q
企业合约需要配合签证年期？
A签证年期并非雇主与人才签约的必然考虑因素，雇主可以根据人才的能力和价值决定签约年限。但入境处续签期限会看雇佣合约期限...
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Q
A类以前2年现在3年，早期的A类需要做更新手续吗？
A需要提交申请才能获批无条件延期一年，签证不会自动续期。...
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Q
内地收入+香港收入超过200万，是否符合顶尖人才类别？
A顶尖人才主要衡量标准是香港薪俸税应评税收入达到200万，不考虑内地收入，也不考虑香港利得税收入。...
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Q
MPF一定要提交吗？雇主没来得及交会影响续签吗？
A入境处不单看MPF，有其他证明资料也可以，例如就业证明+收入证明+薪俸单。但如果是正常受雇，肯定会有MPF，没有MPF可能要构成刑事罪行。...
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Q
受雇公司老板也是高才，雇佣了几位高才优才，能否续签？是否需要请永居？对永居员工没有特定要求，开公司最重要看业务是否在香港运作和持续发展，受雇则要证明岗位是学位持有人担任+薪酬达到市场水平。一定不能是空
A对永居员工没有特定要求，开公司最重要看业务是否在香港运作和持续发展，受雇则要证明岗位是学位持有人担任+薪酬达到市场水平。一定不能是空壳公司！...
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