技术移民中的“认证雇主”是什么？你的Job Offer符合要求吗？
在新西兰技术移民6分制体系下，一份来自 “认证雇主” 的技能工作offer，不仅是满足“技能工作”要求的必要条件，更是许多申请人获取工作经验加分的基础。准确理解其定义，是确保申请合规的基石。
一、认证雇主的法定身份：AEWV认证
“认证雇主”并非一个泛称，而是一个具体的法律状态。它特指那些已向新西兰移民局成功申请并获得 “认证雇主工作签证” 资质的雇主。这意味着：
1.移民局已审核该企业的合法性、财务状况和良好经营记录。
2.该企业被授权可以雇用海外移民，并负有相应的责任（如遵守雇佣法律、确保工作条件达标）。
您在接受offer前，有权利也有必要确认该雇主是否在移民局的认证雇主名单之中。
二、职位要求：技能级别与薪资的双重标准
即使雇主本身是认证的，其提供给您的具体职位也必须满足移民局设定的严格标准：
1.ANZSCO技能级别要求：
·职位必须属于澳大利亚和新西兰标准职业分类中的1至5级。这涵盖了从经理、专业人员到技术员和技工的大部分技能职业。
·通常，6级及以下的低级技能职位（如普通劳工、基础服务人员）不符合技术移民要求。
2.薪资门槛要求（最为关键）：
·对于ANZSCO 1-3级技能职位：您的基本时薪或年薪必须达到或超过新西兰的薪资中位数（目前为时薪31.61纽币，约合年薪6.57万纽币）。这是大多数申请人需要满足的标准。
·对于ANZSCO 4-5级技能职位：要求更为严格，您的基本时薪或年薪必须达到或超过新西兰薪资中位数的1.5倍（目前约为时薪47.42纽币，年薪9.86万纽币）。
三、给申请人的核查清单
在评估一份job offer时，请务必确认：
·雇主是否持有有效的AEWV认证？
·职位名称和职责描述是否明确对应ANZSCO 1-5级中的某个具体代码？
·雇佣合同上写明的基本时薪/年薪，是否明确满足对应技能级别的薪资门槛？
·工作是否为全职（每周平均至少30小时）且真实、可持续？
总结：“认证雇主”的概念是一个包含企业资质、职位质量和薪资水平的完整体系。找到一位认证雇主只是第一步，获得一份在技能级别和薪资上双双达标的offer，才是成功的关键。任何一项不满足，都会导致移民申请被拒。
