为什么这几年，新西兰移民越来越受欢迎？
近几年总有一些风声，说新西兰移民少了。但深究才知道，不是新西兰不需要人，而是需要的人变了。
过去一年，新西兰出现了一个非常明显的结构性变化。
本国人，正在持续流出
·新西兰公民净流失 46,400 人
·其中 58% 流向澳洲
·18–30 岁年轻人占比接近 40%
原因并不复杂，澳洲同类岗位薪资普遍高15%–20%，而奥克兰的住房和生活成本仍在上升。
本地劳动力缺口一直在扩大。
海外移民，更理性了
以中国家庭为例：
·年度入境约 18,600 人
·年度离境约 7,900 人
越来越多家庭选择的是“双地生活”而不是一次性移民。
在国内继续事业布局，在新西兰解决教育、生活节奏和身份自由度问题——这类需求，反而更符合新西兰当前的移民导向。
所以，谁更容易在这一阶段成功？
答案只有一句话：
和新西兰“当前缺口”高度匹配的人。
从我们实际操作和移民局审理节奏来看，下面这几类人，确实明显处在更友好的窗口期。
一、高净值家庭
AIP 纯投资移民正在被快速消化
2025年4月上线的 AIP 纯投资移民，本质上是新西兰给全球高净值人群开的一条低干预通道。
它的特点很简单：
·不看语言
·不看学历
·不看年龄
·不要求创业或就业
真正考察的，只有一件事：
你是否愿意把资金长期放在新西兰。
两种主流路径：
·增长类：500 万纽币，3 年周期，居住要求极低
·平衡类：1,000 万纽币，5 年周期，可配置更稳健资产
这类项目的逻辑不是抢人，而是锁定资产与长期关系，因此审批节奏反而更清晰。
二、企业主与高管
BIV 更像身份版的并购项目
2025 年 11 月上线的 BIV 商业投资者签证，释放了一个非常明确的信号：
新西兰要的不是“买身份”，而是能把企业跑起来的人。
两条路径本质差异不大：
·100 万纽币 / 3 年
·200 万纽币 / 1 年
真正的核心要求是：
·需要实际参与企业经营
·行业必须有附加值
·资金和管理能力能对得上
这类项目非常适合国内中小企业主、集团高管、希望为海外业务提前布局的人。
三、紧缺技能人才
绿名单已经进入直接对接需求的阶段
2025 年，绿名单职业扩充至 215 个，已经不是象征性调整，而是实质性放宽。
几个非常明显的变化：
·技工类持续加码（焊工、喷漆工等）
·教师职业进入 Tier 1，可直接申请 PR
·护士、工程师等职业，海外申请人审理速度明显加快
这背后不是“放水”，而是本地真的缺人，而且短期内补不上。
四、高学历 / 高收入群体
六分制正在向效率导向转型
六分制这两年的调整方向非常清晰：
减少等待，减少不必要的年限要求。
例如：
·硕士毕业生更容易直接达标
·高收入人群几乎不再被工作年限卡住
·本科生的经验要求持续下调
这意味着，对一部分人来说，移民不再是熬年头，而是选对路径。
为什么很多人最终还是选择新西兰？
说到底，新西兰的吸引力并不在快，而在长期确定性：
·税制简单，无资本利得税、无遗产税
·法治环境稳定，产权与移民身份受保护
·公共医疗和教育体系成熟
·永久居民身份灵活，没有传统意义上的“移民监”
对很多家庭来说，新西兰更像一个可以慢慢用、随时回得去的身份配置。
家叶的观察
这几年，新西兰移民并不是变难了，而是从拼数量转向拼匹配度。
如果你正好属于新西兰当前真正需要的那几类人，
那么移民人数下降，反而意味着竞争小了，路径清楚了，窗口期反而更集中。
如果你想判断自己到底算不算对口人群，而不是只看政策标题，家叶可以直接按你的背景，帮你把可行路径拆出来，看清楚再决定。
