大变天——新西兰工签政策大调整-家叶鸿图天下出国

随着新西兰移民人数激增至接近历史新高，新西兰移民部长近期宣布修订AEWV计划。AEWV签证，是Accredited Employer Work Visa的缩写，是在2022年7月启动的一种新的临时工作签证，取代之前的基本技能工作签证（Essential Skills Work Visa）和优才工作签证（Talent Accredited Employer Work Visa）. 雇主若想通过AEWV雇佣移民，则必须先通过移民局的认证，并提交相关职位的工作岗位审查（job check）。另外，政府为AEWV签证引入最低工资门槛，即工资中位数，这么做的目的是防止剥削移民，当年的最低工资是27.76纽币。在 AEWV 签证体系下拿到工作签证有3个步骤：

1.雇主审查（Employer Check），即雇主申请雇主认证

2.工作审查（Job Check），即获得认证后，雇主为每项需要雇佣移民的工作岗位申请工作审查

3.移民雇员审查（Migrant Check），即雇员的AEWV工作签证申请

在2023年11月27日起，移民局又对政策进行了调整。为所有持续AEWV签证的人引入了“最长连续停留时间”。对于收入超过当地工资中位数，29.66纽币的，或者达到护理行业第4级的工资标准的，签证最长可以延长至5年。

这次大变革有以下三项内容。

一、对雇主要求提高

1.雇主企业内的AEWV签证工签持有人离职的，必须在10个工作日内通知移民局。未及时通知的，移民局将可能拒绝雇主认证续期申请。

2.雇主必须采取必要措施确保工签申请人满足最低技能门槛以及具备从事相关工作的资格。

3.工作审核（job Check）雇主进行工作审核申请的，在原有的广告招聘基础上，针对4-5级职业，广告时长增加至21天，且需要在新西兰工作和收入局进行招聘，并证明无法招聘到本地合适的人之后，才可以递交工作审核。

二、对所有工签申请人增加要求

1.申请任何职位，必须满足最低技能要求：

具备三年或以上相关工作经验，或持有相当于新西兰NZQA四级或以上资格证书。NZQA是 new zealand qualifications authority的缩写，是当地对于学历资质认证的机构。未来需要申请工签的人要达到NZQAlevel 4以上的学历资质。

2.对于低技能（4级以及5级）的工签申请人，需要满足最低英文要求，相当于雅思4分。

三、工签时长

2024年4月7日开始递交的雇主认证工签申请：

1.1-3级职业、绿色清单职业、交通行业的工作到居民签证职业、薪酬达到1.5倍中位数工资的职位，可以获得最长五年工签。

2.4-5级职业，只可以获得两年工签，续签之后最长可获得三年工签。

这次最大的政策调整涉及到ANZSCO 4-5级职位的申请人

情况一：第一次AEWV在2023年6月20日之前申请，工资满足中位数，目前已经拿到3年工签。这种情况下，申请人如果没有在2024年4月7日前申请五年的balance，那么就无法重新使用之前的job token延签，在目前3年的签证到期后，需要离开新西兰1年，才能再次申请AEWV。

情况二：第一次AEWV在2023年6月21日到2024年4月7日间申请，目前拿到3年工签，工资满足中位数。申请人可以重新使用job token，申请五年的balance，但在申请时需要满足英语成绩和最低技能要求。

情况三、2024年4月7日后的新申请人，工资满足中位数。雇主首先打广告21天后发现有推荐的候选人，都完成后再做job check。申请人会先拿到一个2年的工签，如果要续签1年，那么雇主还需要重新做job check。

总的来说，情况确实变得更加复杂了。最近，新西兰明显开始限制那些从事相对低技能工作的4至5级移民。对于那些没有学历、缺乏英语基础，想通过在工地等地方打工来移民的人来说，情况将变得非常困难。但是，对于那些拥有技术能力和学历，在当地可以找到专业工作的人来说，比如工程师、程序员等，他们的情况并不会受到影响。

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