新西兰调整认证雇主工签计划以吸引技能人才-家叶鸿图天下出国

上周日，也就是4月7日，新西兰移民部长宣布立即修改认证雇主工签（AEWV）计划，确保新西兰吸引所需的技能人才。移民局局长表示，AEWV计划的完善，能确保更好地检测本地劳动力市场并降低新西兰人失业的风险。同时，将严厉打击移民剥削，通过英语语言要求，移民将能够更好地了解自己的权利或尽早向雇主提出自己的担忧。

AEWV是什么？

AEWV是目前新西兰的主要临时工作签证，是一种由雇主主导的工作签证，用于雇用移民工人。而获得该签证的移民工人可以在新西兰工作5年，此后必须离开新西兰一年，才能再次入境。对于在2024年2月28日后递交AEWV申请的申请人来说，若他们的时薪达到（当时的）中位数31.61纽币，则可以直接获得5年此类工签。移民局官网信息显示，在雇主帮员工申请AEWV之前，雇主必须向移民局申请认证雇主资格，必要时还要发布招聘广告，并申请工作审查。同时，雇主需要为AEWV持有者提供每周至少30小时的工作时间。

变化包括：

1.对申请低技能4级和5级职位的移民提出英语语言要求（雅思考试最低4分，托福考试最低31分）；

2.对大多数AEWV岗位提出最低技能和工作经验门槛；

3.对于属于4级和5级的职位，雇主需要先与新西兰工作与收入局联系，然后才能批准引进海外劳工；

4.减少大多数4级和5级职位的最长连续担任时间，从5年减少到3年；

5.取消加盟商认证类别，这些企业将通过标准、大批量或三角就业认证申请从海外引进工人。

注意：如果你的第一个AEWV工签是在 2023年6月21日之前申请，且工技能属于ANZSCO 4级或5级(如餐厅、清洁类)工资达到或超过要求的AEWV 最低工资标准，并且日前持有为期3 年的AEWV，那么您将不再能够获得最长为5年的逗留期，即不可申请延期了。如果工作正在通往永久居留的ANZSCO 级别 4-5 的路径中，将不受这些变化的影响。最长可停留 3年，而后需要出境 12 个月再次申请工签。