有哪些人不建议申请香港优才呢-家叶鸿图天下出国

相比于高才，申请香港优才要困难很多，对申请者的要求都非常高。在此，我们不建议这几类人申请优才：

1. 公务员、国企、事业单位无法提供完整材料

这类群体可能自身条件并不差，甚至优于很多优才获批人，但存在一个非常重要的客观问题，就是编制内人员很难提供完整的申请材料。比如有的单位是很难开具赴港同意书的，或者港澳通行证已经上交，再或者香港身份影响到未来工作发展，都是不建议申请的原因。

2. 本科无学位

常说本科学位就像是优才的地基，属于硬性指标，任凭之后的履历多精彩，这栋高楼也是盖不成的。

3. 从事销售、运营、教师岗位

不是对这些行业有偏见，而是香港优才计划属于人才引进，香港会选择当前经济发展中紧缺的行业人才。像销售、运营、教师行业，香港本地人就可以满足当地的劳动人口需求，自给自足不需要引进。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才或者名校、名企、专利人才。

4、对申请香港优才目的不明确的

很多人只是听到别人说通过优才拿到香港身份很不错，然后就去盲目申请香港优才，完全没有考虑过自己为什么要申请个香港身份，拿到香港身份之后对自己的生活和工作有什么影响，建议申请前一定要了解清楚，以免影响自己的生活和工作。

5、没有经济实力做后盾的人

香港优才的5个基本资格中的其中一个就是要求申请人具有一定的财政能力，不仅申请过程要准备足够的费用(如中介费、材料费之类)，获批后到港生活也需要准备自己和家人1年及以上的生活和租房费，一般建议个人要准备20万，家庭要准备30万再考虑申请。

6、学历不够又无经验的人

香港优才计划要求申请人至少是本科学士学位，学历越高越有优势，是名校毕业的更有优势，近两年申请人数暴增，越来越多高学历人才涌入申请队伍中，如果你的学历不够高，工作经验也不丰富，行业也不算特殊，没有什么优势，真的是比较难获批的。

7、奔着子女教育但子女已超龄的人

许多人想要拿1个香港身份，主要是为了让孩子可以享受到香港教育的优势，毕竟凭借香港身份，子女上大学可以通过DSE、华侨生联考就读香港名校、国际名校，也可低分上内地大学等，但需要考虑到7年后才能拿永居，所以在孩子6年级之前就要开始规划香港身份了，不能等孩子超龄再考虑。

8、不愿意花时间来港的人

香港优才虽然没有要求申请人提前在港找到工作，也没有要求获批后要到港工作，满足“通常居住”就能续签，但是港府引进人才是为港做贡献的，如果你既不到香港工作，也不愿意到港生活，是比较难获得续签和永居身份的，虽然不要求在港定居和工作，但是每年还是要到港居住一段时间，或者在港租房、子女在港读书等生活往来。

9. 行业不具备优势的人

虽然香港优才计划适用于许多行业的人才申请，但对于行业也存在偏好。例如，研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才往往更受欢迎。相比之下，教师、销售、运营、体制内人员等行业的申请相对较难获批。一方面，港府可能认为这些行业内本地已有足够的人才供应；另一方面，有些类型的人才可能较难提供相关的证明材料，因而申请的通过率自然也就较低。

拿我们又建议哪几类人申请优才呢？

1. 毕业于全球百强名校：拥有全球百强名校的毕业背景，不仅在优才评分中获得额外加分，还能引起入境处主任的特别关注。

2. 高学历人士：虽然本科学位足以申请，但拥有硕士及以上学历的申请人在获批数据中占据较大比例，因此更容易被优先考虑。

3. 从事热门或紧缺行业：在资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业工作，特别是技术型、研究型和高管型人才，在获批数据中具有显著优势。

4. 就职于知名企业或跨国公司：具有跨国公司或知名企业的工作经验，尤其是在上市公司、全球企业2000强、世界500强等领域，可获得额外加分。

5. 从事国际化工作：拥有2年以上的海外工作经验，包括在港澳台的工作经历，能够在申请评估中获得额外加分，并且在入境处审批中受到更多关注。

6. 丰富的高管经验：具备高级管理工作经验，特别是在技术和研发领域拥有能力的高管，将受到香港的热烈欢迎。

家叶集团覆盖全球超过1000+合作伙伴