不容错过，请收下这份加拿大工签指南-家叶鸿图天下出国

加拿大移民有很多种途径，都逃不过工签阶段，今天让我们来看看加拿大工签详细解析。

工签有多种类型，包括开放式工签、封闭式工签、毕业后工签等。开放式工签是指在没有任何特定雇主或工作职位限制的情况下，外国人在加拿大工作的签证；封闭式工签是指外国人在特定雇主或特定工作职位上工作的签证；毕业后工签是指外国留学生在加拿大毕业后可以申请的签证，允许外国留学生在加拿大工作一段时间。

加拿大非常缺少劳动力，各省尤其是除了安省BC省之外的省份，特别渴望人才，提升经济。因此十分欢迎到工人，而一个有当地雇主担保的打工人，申请工签或移民也更方便。通常，外国人需要先获得雇主的工作提供，并获得由加拿大劳工部颁发的劳工市场影响评估（LMIA）。申请人通常需要提供雇主提供的工作提供信、LMIA（如果适用）、个人身份文件等。持工签可以在加拿大工作的时间取决于签证的类型和申请人的国籍。一般来说，开放式工签的有效期为1-3年不等，封闭式工签的有效期则根据雇主的要求而定。在签证到期前，可以申请续签或者转换为其他类别的签证。

LMIA的优势：

● 可申请封闭式工签，拿到小绿卡，享受高福利

● 符合EE的要求可获得50-200分不等的EE加分

● 积累加拿大本地工作经验，配合其他移民项目

● 申请人有配偶可获得开放式工签

享有福利

1. 工签持有者的子女在年龄介于5至18岁之间时，可享受加拿大公立教育的免费服务。

2. 工签持有者在登陆后的18个月内，有资格为子女申请加拿大牛奶金。根据家庭收入，每个孩子在2022-2023财年最高可获得6,997加元。

3. 工签持有者及其家人有资格享受免费医疗服务。每个省份设有健康保险计划，涵盖家庭医生、医院治疗等，政府负责支付费用，但除此之外的如药品、牙科、眼科、物理疗法等费用需自行承担。

4. 工签持有者在发生劳动争议时，有法定权利申请调解、仲裁，或提起诉讼。

5. 在持有工签期间，若发生生育情况，工签持有者可享受带薪产假/育儿津贴。产妇最长可休15周，带薪产假为收入的55%，每周最高可达638加元。育儿津贴分为标准和延长两种形式，可由父母共享。

6. 持有加拿大工签或被授权在加拿大工作的人，在符合条件的情况下有权购房。